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Réunis le 28 mai 2009 pour négocier l'évolution de l'accord d'intéressement, les partenaires sociaux n'ont eu comme seule proposition de la direction que la possibilité de relever à minima le plafonnement à 2% de la masse salariale.
L'accord étant dans sa dernière année d'application, la CFE CGC RATP a indiqué qu'elle préférait une négociation globale sur un nouvel accord avec notamment la prise en compte d'une part de hiérarchisation et le plafonnement à 4% de la masse salariale.Compte tenu des positions de chaque syndicat, la direction a indiqué que l'accord actuel d'intéressement ne sera pas modifié et qu'elle conduirait, en fin d'année, des audiences dans le cadre d'un nouvel accord d'intéressement
Concernant les 10,6 M€ "économisés" par l'entreprise suite au plafonnement à 2% de la masse salariale et pour que le salut du PDG aux agents (Urban Mag n°2) trouve une réelle concrétisation, la CFE CGC RATP a demandé que cette somme soit attribuée sous forme de points-coefficient. La direction a repoussé au 3 juin 2009, date des négociations annuelles obligatoires (NAO)et du bilan des accords 13ème mois et salarial triennal, l'éventualité d'une mesure complémentaire à mettre en oeuvre pour recompenser les bons résultats 2008. |
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