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La CFE CGC RATP a interpellé la direction dès la fin du mois d'avril 2009 quant à l'application qu'elle faisait de la plate forme de l'encadrement.
Non seulement, GIS prend des décisions de création de niveaux sans en informer les organisations syndicales mais elle reprend d'une main ce que l'autre a donné. Ainsi pour les agents EC6 et EC7 qui se sont vu attribuer 30 points lors de la commission de classement, le différentiel de coefficients sur la paye se situe aux alentours des 21 - 22 points.
Il en est de même pour les agents EC3 ou EC 4 qui ont bénéficié de points au 1er janvier 2009.
La CFE CGC RATP constate aujourd'hui que d'autres syndicats ont fait connaître, à GIS, leur mécontentement soit par tract soit par alarme sociale.
La CFE CGC RATP exige que les agents soient rétablis dans leur coefficient dans les meilleurs délais et que la commission de suivi de l'accord se réunisse le plus rapidement possible pour mettre à plat ce dysfonctionnement, il en va de sa crédibilité et de celle des autres signataires.
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