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Réunis le 11 septembre 2008 pour analyser les conséquences sur les salaires des évolutions économiques externe et interne, direction et syndicats se sont quittés en désaccord.
Devant les demandes syndicales de réévaluation du point de base au delà de 1,5 % prévu cette année, la direction a répondu que le manque de visibilité de la situation économique de fin d'année ne permettait pas d'attribuer une mesure supplémentaire en niveau mais elle a proposé d'avancer la mesure prévue le 1er décembre au 1er octobre 2008 (soit + 1 % au 01/10/08).
La CFE CGC RATP rejointe par l'UNSA et les Indépendants ont rappelé l'esprit qui avait prévalu lors de la signature du contrat triennal, à savoir que la clause de revoyure était inscrite pour faire face à une situation de dérapage des prix même si son texte ne le dit pas clairement et ont demandé, non une indexation des salaires sur les prix ainsi que nous l'a retorqué la direction mais une augmentation de 0,5 % supplémentaire (soit 2 % sur l'année) afin de réduire le différentiel prix - salaires.
Devant notre insistance, la Direction a accepté le principe d'une nouvelle rencontre fin novembre afin, cette fois nous l'espérons, de nous donner satisfaction, car il est peu vraisemblable que l'inflation soit inférieure à 2,8 % en 2008.
Concernant le deuxième dossier évoqué au cours de cette réunion à savoir l'aide au transport, après des discussions stériles sur le niveau et la masse des augmentations des carburants ou sur l'indexation mensuelle de l'ACD sur le prix des carburants (à la hausse ou à la baisse), la direction a suivi notre proposition en décidant une revalorisation de l'ACD de 10 % à compter du 1er octobre 2008. |
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